?
? ? 从理念步伐到行为规范，每一项清静事情都离不开全体职工的加入，只有让干部职工把自动抓清静的理念融入矿井清静生产中，加大清静生产赏罚力度，一直提高职工清静生产手艺素质，才华真正增进全员清静行为养成，更好地提升企业清静生产整体水平。
??? 首先要把清静意识真正内化于心。清静意识是清静的“灵魂”，是职工的一种觉悟和态度。我们要立异清静头脑教育，富厚清静运动载体，帮职工解心中“疙瘩”，为职工排忧解难，战胜职工麻木头脑，纠正不清静习惯，规范其作业行为，以亲情化、人性化清静理念渗透，抵达职工自我教育、自我警示、自我反省，自我规范的目的，真正做到“制度行为化、行为习惯化、习惯成文化”。其次要加大素质提升在人为中的权重比例，形成高素质就是高收入、高清静就是高收入、高质量就是高收入的机制，以清静正负双向激励制，奖罚明确，充分引发和调动职工抓清静的起劲性、自动性。三是要加大现实操作培训力度，组织职工开展岗位手艺练兵，手艺交锋等运动，起劲推进全员化、全笼罩、系统化、定制式素质培训，有用提升职工清静素养、现场处置惩罚能力和操作水准；并通过一连开展“干部上讲台、培训到现场”运动，形成互念头制，营造浓重的现场学习气氛，让干部和职工理论功底和专业手艺获得配合提升。
