余吾煤业始终凭证“党政同责”、“一岗双责””的原则，坚持把企业文化建设事情目的与党建事情、清静生产、治理提升等事情一起安排安排、一起监视检查，实现了企业文化建设落地生根。
严抓责任落实。为抓好企业文化事情责任制落实，该公司建设了以矿长、党委书记为组长，其他班子成员为副组长的企业文化事情事情向导小组，下设向导小组办公室，详细认真企业文化各项事情的落实。下发了企业文化建设实验计划和审核步伐，一直推进企业文化建设。加大经费投入，把企业文化建设用度纳入党建运动经费，并将党建事情经费列入年度经费预算，包管了党建和企业文化事情正�？�。
增强理念宣贯。该公司通过新工人入职培训和政工部分抽调职员组成宣讲团到一二线队组宣讲企业文化，对职工举行了企业文化培训，重点培训了币游国际化工集团企业文化理念、员工行为规范、企业简介、文明行为养成，组织各人学唱了《币游国际化工之歌》等，提高了职工对企业的认同感。
注重文化提升。该公司施展党政工团的作用，分工协作、齐抓共管，增强清静文化、廉政文化、治理文化、立异文化建设，建章立制、严酷审核，通过开展手艺立异、知识手艺竞赛、岗位练兵、导师带徒等一系列事情，以激励机制调动和施展职工的起劲性和创立性，营造了浓重的企业文化气氛，增进了企业康健生长。 ?
（文 刘明星 肖伟）
