五阳煤矿坚持“现场为王”的清静理念，接纳“三精准”危害管控模式，将责任层层下压，层级转达，严酷责任落地，强化清静羁系，切实使各级职员做到知责明责、守责担责、履责尽责，真正沉下心、沉下身、沉下力，以“严、紧、硬、实”的标准构建起精益的清静责任系统，包管特殊时期矿井清静生产。
精准压实下层队组的清静主体责任。该矿通过逐级签订《清静目的责任书》，把清静责任、清静压力层层转达到下层。切实做到精准压实下层队组的清静主体责任，理清队长书记的队组清静第一责任、追随队干的现场治理责任、班组长的现场执行责任、职工的岗位操作责任。对在岗前岗后仪式会不开展清静警示教育、不强调清静注重事项的队长书记，以及对现场不辨危害不查隐患的追随队干和现场无视清静作业规程的班组长，现场不按岗标作业的职工，则严肃追责、一查究竟，从而倒逼队组自治、班组自控、员工自律，切实把人的不清静行为、物的不清静状态、情形的不清静因素管控在现场，真正靠历程治理、用效果语言。
精准压实专业科室的营业保安责任。该矿在每周系统现场办公调研中，针对专业科室为下层解决问题的质量崎岖、专业隐患排查治理效果的优劣、“三走到、三必到”制度执行的是否到位、规程步伐把关是否严酷等内容，由专业调研职员和下层队组配合加入举行评价审核，从而倒逼专业科室践行“一线事情法”，真正把责任落实到现场，用效果印证历程，用实绩磨练痕迹。
精准压实清静部分的清静羁系责任。该矿一直强化“管清静必需懂营业”的理念，严把安监职员的准入关，着力打造一支“四铁三敢”安监步队；同时一连强化“严管就是厚爱，羁系就是�；ぁ钡睦砟�，始终把清静规则制度挺在前，紧盯重点区域、重点环节、重点时段、重点人群，以现场的严酷执法体现对矿工兄弟的高度认真和深挚情绪；该矿还进一步强化“指导下层现场举行精益改善就是最好羁系”的理念，指泛起场保存问题，指导现场解决问题，指引职工标准化作业，同时，准确处置惩罚好“零容忍羁系”和“效劳型羁系”的关系，清静羁系严不严、事情作风实不实、现场清静好欠好，职工群众最有讲话权，以下层队组知足度测评，倒逼清静羁系职员在现场严抓严管、严查严防，资助队组立行立改、真改实改，坚决做到“不碰红线、不破底线、不失防地”。
（文 李晓慧）
