青春是梦，青春是生长 。煤海青春更是对灼烁的掘客与探寻 。每一个投身煤海的青年人都是伟大的追梦者 。井下虽暗，但他们心田充满灼烁 。巷道虽长，但他们有理想导航 。在五阳煤矿，更是涌现出了众多有志有为的新时代好青年 。
? “做最好”龙新平
江西小伙龙新平来到五阳矿的履历颇为传奇，结业于中国矿大的他依附三封锲而不舍的自荐信敲开了币游国际集团组织部的大门 。
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2016年4月，矿改制办要求各队组写一份关于本队组优异质量信得过班组的事迹质料，由于南丰磨练班组在实践事情中有许多好的履历和做法，以是龙新平写了一份关于南丰磨练班组的质料，让他没有想到的是，就这样一份看似简朴的质料，被改制办的事情职员相中，几经修改完善后，为了让宣布形式越发新颖，增添评委对他们宣布内容的相识度，他突破通例，接纳两人 “一问一答”的对话形式举行宣布 。这一改动让龙新平和他的团队一途经关斩将，最后作为山西省唯一代表参赛，最终站到了天下优异质量信得过班组的的宣布舞台 。
龙新平身上有着多重角色，手艺员、岗位治理员、清静宣教员、手艺提升培训员、通讯员、内审员......无论什么事情，他都要求自己全力去做 。有时间，所有事情都集中到一起，整小我私家处于高度紧绷的状态，事情的高压让他难以接受，禁止易言败的龙新平逐渐调解，逐步地摸清晰了事情状态的纪律 。时间久了，他发明自己各方面的营业能力在一样平常的事情积累中获得了提高，他先后加入完成的立异项目有10余项，其中尚有两项获的集团公司手艺刷新效果一等奖，他提出的“细腻化定检制度”、“现场追随作业”、“岗位军事化治理”、“岗位内培员治理”“废旧物品接纳积分制度”等治理立异在南丰工区获得了应用 。
驯“带”师 杨国庆
出碳不出碳机电是要害！深知肩上担子之重的运输一队的机电班班长杨国庆从成为一名磨练工最先，就对自己的事情提出了严要求 。“机电运转是煤炭生产的‘咽喉’”，可谓牵一发而动全身 。五阳煤矿主斜井皮带替换，是杨国庆上班以来接手的大工程 。2500多米的皮带所有替换，为了能顺遂完成使命，他多次和队组手艺职员相同交流，想步伐，定步伐，做好替换的前期准备事情 。皮带替换时代，他更是两天两夜没合眼，紧盯细节，做好转变治理、动态治理，顺遂完成皮带替换事情 。
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皮带换好后，还没等杨国庆松口吻，他发明新换的皮带在运转中总跑偏，这关于杨国庆来说是清静生产的大隐患 。为了找到缘故原由，天天上班，他都走趟斜井，认真视察皮带运转情形，剖析跑偏缘故原由 。他一口吻走了半个多月后，缘故原由找到了：由于替换的新皮带和旧皮带型号差别，皮带和托管接触面变小，原来装置的调偏架作用不显着 。找到缘故原由后，他向导同事，使用一个月的时间新装置调偏架20多架，处置惩罚损坏的皮带架10余架，看到皮带被“驯服”，他知足地笑了 。
?“不拼集” 王磊
王磊是五阳煤矿选煤厂磨练班班长，选煤厂自力装备共有100多台，每台装备周期性地都会泛起种种各样差别的问题 。以前各人都是“水来土掩兵来将挡”，自从王磊担当磨练班班长以来，他捉住装备维护的要害之处，把装备举行分组、分类，使得磨练事情简朴化，从基础上减轻了磨练工的事情量 。
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选煤厂原煤仓下给煤机的磨练一直以来都是令磨练工人头疼的问题 。给煤机所处的位置空间极为有限，磨练工磨练时都不可挺直腰杆，经常不是碰头就是磕伤了背，并且给煤机上方时时时有水留下来造成给煤机很多多少毗连螺丝由于生锈而难以拆卸，越发之原煤仓有瓦斯保存，不可动用氧气，以是每次磨练一台给煤机都需要5到6个班的事情量 。王磊现场干过一再，对作业情形提出了“抗议” 。通过认真视察剖析，他大胆向向导提出了自己的想法：拆卸掉原来给煤机上的履带，一体钢丝皮带，改为选煤厂原有的通俗交接，接纳“打皮带卡”的方法毗连，这样就省下了拆卸给煤机机头、机尾滚筒、中心支持托辊等多项艰辛不讨好的磨练程序 。通过对5#仓的22#给煤机举行装配试验，磨练工只用了2个事情日就磨练好了给煤机 。履历证，通俗打卡皮带使用时长能够抵达一年以上，并且比一体钢丝带自制许多，并且省去了履带，节约了一大笔用度 。
（文/图 史文晋）
