四序度以来 ，五阳煤矿实验了互动教育、案例警示、隐患自检、“三违”帮教“四式教育事情法” ，全方位提高了职工清静意识 ，提升清静治理水平 ，筑牢清静生产基本。
互动教育营造气氛。该矿各队组使用班前会、班后会的时间 ，接纳互动教育形式 ，由职工相互提问“双述”、质量标准化等清静知识要点 ，使各人便于影象消化和吸收 ，让职工在轻松的气氛中固化清静知识。
案例教育筑牢防地。该矿通过播放事故案例警示教育片 ，以身边事教育身边人、以身边事教育自己人 ，警示教育职工以案为戒、以案促改 ，以案为鉴 ，常思危害 ，常敲警钟 ，确保清静生产。
隐患排查务求实效。该矿层层压实清静责任 ，各下层队组班组长组织成员对本班组、本岗位隐患举行自检 ，队长、书记对各班组隐患排查整改情形举行复检 ，做到小隐患整改不过班 ，大隐患整改不过天 ，彻底把隐患祛除在萌芽状态。
“三违”帮教增进转化。该矿对“三违”职员帮教接纳自主剖析和帮教剖析的方法 ，配合查找“三违”泉源 ，制订清静帮教计划 ，促使职工上标准岗、干标准活、做定心人 ，自觉做好自保、互保和联保事情。
（文?李晓慧 陈育新）
