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6月16日，余吾煤业公司盛大召开了第七届班组长节暨班组事情表扬会，该公司525名“兵头将尾”迎来属于自己的节目 。
“班组长节”是余吾煤业公司为进一步推进班组建设，增强班组长的声誉感、责任感、使命感而推出的一项主要行动，并将每年的6月16日定为班组长们的“节日”，鼎力大举表扬班组治理模范单位、突出孝顺班组长、模范班组和模范班组长，让“兵头将尾”尽显荣耀，同时，出台一系列政策向班组长倾斜，好比组织优异班组长外出考察学习，提高“班组长津贴”和“班组长清静责任津贴”标准，将优异班组长列入“干部后备库”，治理“康健卡”，推行班组“互选”机制，为525名“兵头将尾”创立一流的事情生涯情形，打造新时期煤矿工人“阳光使者、文明先锋、文化规范”新形象 。
据相识，余吾煤业公司作为一座新型现代化矿井，新工人较多，占员工总数的65%左右 。一年来，该公司把提升岗位标准化操作水平，规范员工行为作为班组建设的焦点工程，通过推行了岗位标准化作业、白国周班组治理法、手指口述事情法“三个百分百”达标，以及“三个全笼罩”运动，切实增进员事情业规范操作，从而有用提升班组清静治理水平 。
“班组长节让我们感应更自豪，事情更有劲头 。”装置队磨练班班长王峰在获得“突出孝顺班组长”后发出这样的感伤 。
