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“50个严禁简朴易懂，适用性强，是包管清静生产的主要制度，这是给我们念紧箍咒、敲警示钟，架起了高压线，以后看待清静事情一定要如履薄冰，从严要求自己……”这是五阳矿职工尹慧锋加入完班前会，对新出台的《五阳矿清静生产50个严禁治理划定》谈论了自己的感受和看法。???
为了确保职工生命清静、实现矿井长治久安，五阳矿在夯实“清静培训、清静质量标准化、班组治理”三个基础的同时，牢牢捉住“塑造实质清静人”这条主线不松开，立异事情机制，刷新事情要领，一连指导职工想清静、会清静、能清静，使职工既具备强烈的自主保安和遵章守纪意识，又具备事情岗位操作手艺和专业知识，最终实现人的实质清静，推进“人人为清静，人人保清静”的清静文化的形成。???
该矿团结生产现实，为进一步强化清静危害治理，以“三个百分百、三个全笼罩”应知应会为重点，对原有清静生产“30个严禁”举行修订和完善，出台了“50个严禁”。其中突出严禁没有按规程实验探放水举行采掘作业 ；严禁打钻时代泛起顶钻、喷钻、瓦斯异常等征象不汇报私自处置惩罚 ；严禁掘进机、耙装机开机时代进入警戒区域 ；严禁转变环节不上报、不执行“三锁定”，私自开事情业 ；严禁单项工程未执行分级治理、追随作业划定 ；严禁清静员现场对规程步伐打折扣羁系，降低执行标准 ；严禁追随队干对重大清静隐患不整改，违章指挥、强行生产等方面。???
“50个严禁”出台后，该矿党员干部作楷模，带动执行划定，严酷落实清静生产责任制�？蟀布嗖糠旨哟罅思嗍蛹觳榱Χ�，一旦发明有令不可、有禁不止的，一律给予降薪处分，情节严重者加重处置惩罚，并追究有关向导责任。
