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? ? 为充分验展高手艺人才在科技立异、手艺攻关、传承武艺中的起劲作用 ，2011年 ，余吾煤业全心打造了一个以首席技师、高级技师、技师为焦点 ，初、中、高三级手艺人才蹊径为基础的“王岐林手艺巨匠事情室” ，两年来 ，“王岐林手艺巨匠事情室”为余吾煤业“孵化”蓝领精英150余名。
??? “王岐林手艺巨匠事情室”主要以教授手艺为主要使命 ，通过现场培训、课题钻研和理论学习 ，提高员工的手艺手艺 ，为余吾煤业公司提供人才支持。
??? 姚红斌是余吾煤业“王岐林手艺巨匠事情室”的一名学员 ，今年1月份 ，综采一队的综采装备出了故障 ，在师傅和手艺主干不在现场的情形下 ，他自告勇猛 ，乐成自力解决装备问题 ，为矿井清静生产赢得名贵时间。
? ? “加入手艺巨匠事情室以来 ，我在各方面都有了更大的提升 ，通过和其他专家举行了手艺交流 ，解决了生产和机电上的一些手艺难题 ，镌汰了机电事故的爆发。”姚红斌如是说。
? ? “作育更多有自力思索能力的立异型高手艺人才”是“王歧林手艺巨匠事情室”作育人才的起点和最终目的。王歧林、李洛杰以及业内一流水平的高手艺人才在这里担当西席 ，充分思量矿井生产现实 ，注重“缺什么、补什么”有针对性地设置课程 ，同时 ，更注重施展学员个性 ，通常是提出一个课题 ，设置一个故障 ，勉励各人用自己的方法去求解。在这种开放式的教学气氛中 ，学员们下苦功夫钻研 ，力争人人手上都有“绝活”。
??? 2012年 ，通过开展手艺巨匠事情室运动 ，该事情室共形成了11项小改小革项目和手艺立异效果 ，2名员工获得了集团公司首席技师称呼 ，5名员工获得了高级技师称呼。张晓峰、李晟、常军亮、常竹林在集团公司矿山丈量工、综掘机司机、锚杆支护工、瓦斯抽采打钻工手艺交锋中都获得第一名的好效果 ，并成为币游国际集团首批“金牌员工”。
? ? 据相识 ，2013年 ，“王歧林手艺巨匠事情室”将力争培育首席技师1名 ，高级技师2名、技师1 0名 ，形成2项有价值的手艺专利。
