企业高质量生长必需有强盛的精神支持。常村煤矿深入践行社会主义焦点价值观，着眼“凝聚群众、指导群众、以文化人、成风化俗”的目的，建设文明阵地，突出品德引领，擦亮自愿品牌，一直提升员工的获得感和幸福感，为高质量生长强动力、添活力、聚协力。
资源共享 建强阵地
新时代文明实践站是教育员工、指导员工、效劳员工的前沿阵地，也是开展文明建设的主要依托。该矿团结企业特点、行业特征，着力将矿史展览馆、纪法教育基地、品德课堂、自愿者效劳站、宁笃志理咨询中心、培训中心、双创基地打造为“精神传承、弘扬新风、滋养美德、文化宣传、便民效劳、心灵眷注、素养提升、立异创效”八个基地，实现了新时代文明实践站的规范化、特色化、实效化运行。宁笃志理咨询中心作为“主打”心灵眷注的基地，将宁笃志理学引入煤矿清静治理中，资助职工释定心理压力，学会自我调理，实现了文明实践与清静生产的无缝对接。培训中心，以培育知识型、手艺型、智慧型的高手艺、高素质员工为目的，通过推进“123”全员素养提升工程，为矿井高质量生长提供坚实的人力资源包管。手艺巨匠事情室，阻止现在共作育出43名高级技师、456名技师。作为文明建设的主要平台之一，手艺巨匠事情室成为名副着实的手艺人才“孵化器”、立异创效的“推动器”�？笫氛估拦葜苋低车胤浩鹆顺４迕嚎笕嗄甑亩氛�，深情回首每一个主要的事务和节点，让每一个旅行者相识该矿的历史生长脉络和名贵的精神财产。资源共享、联创联建，该矿着力于理论宣讲、品德教育、文化培育、便民效劳“四大平台”功效建设，为文明之花的绽放培育丰富的土壤。
品德引领??夯实高地
“各个队组可以凭证自己的培训内容，自主使用双创基地的硬件和软件设施，天天平均有10到20小我私家来这里举行自主培训，一年培训人数在3000人左右。”除了实地培训，常村煤矿双创基田主任王海川还开了微课堂直播间，阻止现在，他的团队已经在抖音平台上，制作并播放了120多个视频，每周五举行一次云直播，3000多个粉丝准时来直播间围观，享受手艺的盛宴。从实地培训到走入网络空间，从实验“三鹰人才”生长妄想到建设三维教学课堂，王海川用他严谨务实的敬业精神、字斟句酌的工匠精神，熏染、发动着越来越多的人在手艺立异中找到了自己的价值。今年王海川被授予山西省省属企业“第四届品德模范”声誉称呼。同样引人关注的尚有，专注于井下生产工艺刷新的天下人大代表张世丽荣获2023年集团一季度品德模范，坚持在井口爱心折务站为矿工缝补衣扣二十余年的“好矿嫂”马苏花荣获省属企业“文明家庭”，他们用现实验动引发着人们对优美品德的神往，是引领企业精神文明的“风向标”。
常村煤矿充分验展品德模范的引领作用，在支部评选、推荐的基础上，深入挖掘品德模范，做好品德模范的公示、果真，择优入选善德义举榜，入围年度品德模范候选人，使品德模范引领矿区民俗，建设企业品德新高地。今年以来，该矿守正立异，突破通例，凭证专、精、特的要求，富厚运动载体，立异运动形式，一连培育品德建设品牌。团结特殊节日和主要节点，开办“学雷锋”、“身边的天下人大代表”、“斗争的青春”等专场特色品德课堂，将高昂有为、起劲进取的正能量转达到矿区每个角落；扎实运行品德银行，通过抓实支部“品德币”储备季度公示和年底积分兑换事情，让宽大员工在加入好人好事、自愿效劳中获得精神褒奖和物质回报；团结主要节日或运动，精编品德经典诵读内容，确保古典名句“每周一条”诵读全笼罩，实时更新公共场合品德守礼提醒牌，营造了崇德向善的优异气氛。
自愿之花?美化园地
一到暑期，常村社区总是格外充满了活力，这源于一支年轻的大学生自愿效劳队的加入。常村社区一连开展“大学生暑期实习实践运动”，建设了“常村社区大学生同盟”，扬起“以青春之我??建设青春社区”的旌旗，开展爱心义卖、“走进斜阳红 亲近老人心”特殊课堂、“缤纷暑假 七彩课堂”暑期兴趣班等主题运动，成为夏日里一道靓丽的景物线。常村社区注重自愿效劳的古板由来已久，爱心超市作为弱势群体帮扶项目，自建设以来，吸收到员工、眷属无偿捐赠的物品8000余件，每月牢靠帮扶40余人，笼罩了社区内的残疾人、大病职工、独居高龄老人，累计帮扶2880人次，免费发放爱心物品6000余件。百余名自愿者围绕政策宣传、弱势群体帮扶、区容区貌羁系、清静帮教、文体健身等主题，恒久运动在常村社区，身体力行地撒播着互帮相助、无私贡献的自愿精神。
为使学雷锋自愿效劳事情常态化、长效化开展，常村煤矿制发了《2023年学雷锋自愿效劳事情妄想》，起劲拓展新时代文明实践站的自愿效劳功效，组织理论宣讲、党员先锋、青年义工、文明撒播等10支自愿效劳步队，凭证“一月一主题”“一队一特色”的要求，开展种种自愿效劳运动，使团结相助的自愿精神各处着花。各支部团结员工需求，围绕佳节送温暖、情形卫生、禁毒警示等主题，自主开展了种种自愿运动，推动自愿效劳事情融入一样平常、化作经常。现在，该矿全员和党员在“自愿山西”系统注册率划分达83%和90%，常设自愿效劳项目18个，自愿者步队规范整合、集中治理，文明实践蔚然成风，成为反应常村煤矿整体文明水平的闪亮“手刺”。
（文?郭艳霞?岳鹏）
