时值盛夏 ，王庄煤矿新时代文明实践站广场 ，一对祖孙正在有说有笑地看着文化墙上的图画。“接孙子下学途经这里 ，感受这些图蛮有意思的。带孙子看看这些 ，就是想让他从小学习古板美德 ，要明确最最少的孝道。”爷爷笑着说。时下 ，走进王庄煤矿的大街小巷 ，随处可见这样生动协调的场景 ，时时感受到文明向上的新风。
面临新形势、新使命 ，王庄煤矿从多方发力 ，坚持宣传贯彻十九大和习近平总书记系列讲话精神 ，以培育和践行社会主义焦点价值观为引领 ，着力推进品德教育制度化、自愿效劳优质化、文明建设品牌化、诚信修身常态化“四化”精神文明建设 ，打造公正民主、集约高效、文化先进、清静稳固、生态文明“五位一体”的协调矿区。
注重头脑引领 ，周全铸造“灵魂工程”。该矿依托群众性文体运动场合 ，打造社会主义焦点价值观宣传视觉载体 ，通过办公楼大屏、矿区主干道、社区、职工餐厅、井下等地设置宣传口号 ，增设宣传橱窗、灯箱 ，为建设事情营造了浓重气氛。施展网站、手机App等新媒体普遍宣传精神文明十佳、孝心青年、优异党员的先进事迹 ，通过遍布全矿井上、下的“美德之窗”展示经典诵读内容 ，使焦点价值观潜移默化、深入人心 ，指导宽大干部员工自觉践行社会主义焦点价值观。
增强品德培育 ，凝聚生长正能量。在全矿干部员工及眷属中开展了“传家训、立家规、扬家风”主题讲座 ，传承中华民族优良古板。增强职工书屋和公寓书屋治理 ，两年来累计向下层下发图书5000余册 ，通过品德经典朗读、念书交流会、“念书周”运动等方法勉励员工增添阅读量 ，全民阅读的优异民俗日益形成。以“发挥新民俗 ，弘扬正能量”为主题 ，每季度开展一次品德课堂 ，并立异性地开展了支部流动品德课堂 ，举行种种品德课堂65场 ，其中开展了“巾帼绽青春”、“矿风永相传 明灯更璀璨”等5场特色课堂 ，加入职员笼罩全矿各个层面。
开展自愿效劳 ，共建协调优美家园。该矿以在职党员和团青为主体 ，组建了“红色义工”党员自愿者效劳队、“学雷锋”青年自愿者效劳队、“巾帼情”女工自愿者效劳队、“斜阳红”晚年自愿者效劳队等8支自愿者效劳队 ，在天下自愿效劳信息统计注册职员就有3236余名干部员工 ，注册人数占该矿所有自愿者人数的39%。
?随着文明事情新理念和新机制的鼎力大举宣传、践行 ，目今该矿文明建设触角已延伸到矿区各个角落 ，精神文明建设事情实现了有妄想、有步伐、有审核 ，形成了独具特色的文明治理运行机制。同时 ，宽大干部员工也能起劲有用加入文明建设事情 ，为实现自身文明素养和企业文明治理的提高作出自身的孝顺 ，让矿山随处洋溢新民俗。
???????????????????（文 孟涛涛）
