常村矿从增强职工清静意识、提升职工手艺水平、强化隐患排查、引发党员内生动力等方面入手 ，一连完善队组机制建设 ，引发了队组建设活力 。
该矿注重增强职工头脑教育事情 ，使用每周学习日、班前班后会等时间 ，针对差别工种、差别岗位、差别作业场合的职员 ，开展有重点、分门别类的清静知识培训 。扎实开展形势使命教育运动 ，让职工算好“清静账”和“经济账” ，认真学习事故典范案例 ，让职工从血的教训中熟悉到违章作业带来的严重效果 ，深刻吸收事故教训 ，从而规范职工的清静行为 ，筑牢清静防地 。
该矿接纳理论和实践相团结的方法 ，开展岗位标准流程学习和“手指口述”操作演示 ，切实提高员工下手解决问题的能力和综合素质 ，让职工知道做到 。对要害岗位、特种作业职员、新上岗或换岗职员举行经常性清静营业和操作手艺培训 ，一直增强职工自保、互保和联保责恣意识 。在各队组挖掘头脑素质好、事情作风正、营业手艺优的员事情为作育工具 ，有意加使命、压担子 ，充分验展老、中、青差别年岁段员工的优势 ，接纳按期测试和再培训的要领 ，把“传、帮、带”作为一种长效培训模式 ，增进人才的作育 。
该矿一直提升队组现场清静管控力度 ，鼎力大举开展全员清静隐患排查整治运动 ，对生产的每一个环节、每一个岗位、每一项清静步伐落真相形都举行周全彻底的检查 ，发明隐患连忙整改 。增强自我�；ひ馐督逃� ，整体作业时 ，增强群体提防意识 ，防患于未然 。加大对“三违”职员的检查力度 ，纠正和阻止“三违”征象的爆发 ，营造优异的现场作业情形 。
该矿充分验展党员在队组建设中的先锋模范作用 ，在党员中开展了“党员身边无事故、无违章、无隐患”、“党员责任区”、“党员清静岗”等运动 ，并将运动开展纳入党建绩效治理月度审核中 ，使党员在清静生产中严酷约束自己 ，时刻做到遵章守纪、按章作业 。同时 ，在党员中开展了与“三违”职员结对子帮教、家访、谈心、扶贫帮困等运动 ，把尊重、明确、体贴、资助等头脑政治事情的基本内容渗透、融洽、落实到队组的清静生产之中 ，增强了队组的凝聚力和创立力 。
