五阳矿以“369”清静治理新系统为指导 ，一直深化隐患排查、现场管控 ，杜绝重大“三违” ，全力确保四序度矿井清静生产。
该矿从隐患排查治理入手 ，细化步伐 ，完善队组隐患自查自纠机制 ，细化营业科室专业检查规模 ，开展科室专项检查和专业交织互查 ，增强隐患排查的互补性、严密性 ；以掌握转变为重点 ，对转变环节、新开工工程、薄弱所在、要害岗位 ，生产泛起异常、非正规特殊作业、重点磨练项目等举行隐患集中排查整治 ，确保隐患排查治理不泛起任何一个盲点 ，不留下任何一个死角。
同时 ，该矿紧抓现场治理这个要害 ，强化转变治理 ，充分验展各级治理职员的职能 ，严酷执行“七必需、七严禁”和值班、带班、追随写实治理制度 ，切实做到“工人三班倒、班班有向导” ；认真践行“一线事情法” ，加大井下带班作业监视检查力度 ，对施工现场、作业所在举行纵向、横向全方位的笼罩排查 ，周全掌握当班井下的清静情形 ，包管了现场清静管控有序 ，责任落实到位。
别的 ，该矿坚持“三违”零容忍原则 ，从员工的清静意识、操作手艺和现行的清静治理制度及责任落实等方面 ，认真剖析“三违”问题的深条理缘故原由 ，依托班前会、井口检身、班中巡查等平台 ，举行周全排查 ，凭证差别类型“三违”职工的特点 ，接纳针对性步伐 ，从制度上约束、情绪上帮教、手艺上强化 ，从源头上杜绝生产历程中人的不清静行为 ，消除事故隐患 ，增进清静生产。
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