为打好今冬明春清静生产攻坚战，慈林山煤业夏店矿强化制度运行，重点对队组交接班纪录填写提出要求。交接班纪录填写要做到有据可查，有据可依，不可以“正常”两字代表所有，该矿机运队团结自身现实，制订出了一套行之有用的岗位流程。
为了强化员工岗位交接班治理，进一步明确交接班内容和双方的责任和权力，改变以往只在交接班纪录上填写“正常”的误差，该矿机运队实时刷新事情要领，手艺员团结各班组的现真相形，制订了相宜事情岗位的现场交接班内容，要求变电站职工在交接班时必需在交接纪录上填写当班高压电压、主变油温、开关柜�；ば卸樾蔚认晗覆问�。
除此之外，该队针对冬季用电岑岭实时做出安排，增强对重点装备巡检，起劲开展变电站防寒、防冻、防小动物、防火“四防”季节性步伐检查落实事情，确保装备顺遂过冬。
该队还针对所统领变电站装备的“防寒保暖”、孔洞封堵、主变压器装备等情形举行周全检查，除了每班例行的装备巡视检查外，如遇雨雪天气也要增添一次对装备的特检，同时要求在天天用电岑岭时段检查主变负荷情形，要求对装备举行红外测温，实时发明过热部位，消除清静隐患，杜绝事故的爆发。
慈林山煤业夏店矿通过强化交接班制度、优化装备巡检制度等一系列步伐大大提高了事情效率，为各队组事情清静有序开展涤讪基础，同时确保该矿今冬明春用电清静，确�？缶寰采�。
（文 赵文娇 毕景云 ）
