班组是生产事情中最小的治理单位，班组长作为“兵头将尾”，是这一单位的焦点 。多年来，王庄煤矿狠抓班组治理，千方百计提高班组长的综合素质和福利待遇，让他们的“身价”大增，提高了他们的事情责任心，增进了清静生产 。
开小灶?创情形?营业上强起来
“工友们，各人好！我叫白国周，今天我和各人配合交流一下怎样做好班组治理事情……” 。“他就是白国周！咱们今天见到‘大神’了，可得好好听一听，取取真经 。”
4月23日上午9时，王庄煤矿2018年班组长素质提升班正式开课 。在天下煤炭行业中享有盛誉、受聘中国煤炭工业协会首席讲师的白国周泛起在课堂上，为全矿的班组长授课 。在当天的课堂上，白国周就自己事情二十多年总结出的“白国周班组治理法”举行了系统解说，与加入培训学习的班组长们配合交流班组治理的精髓 。
像这样约请专家来给班组长授课，是该矿鼎力大举提升班组长营业素质接纳的一项步伐 。作为“兵头将尾”的班组长不但要推行“兵”职责，还要展现“将”的风范，其治理水平的崎岖，营业能力的强弱，直接影响到事情的有序举行 。近年来，王庄煤矿顺应形势生长，要谴责矿班组长们担当好“四大员”的角色，即：当好指挥员，有过硬的营业素质和富厚的实践履历，能够独挡一面，应付事情中泛起的转变 ；当好清静员，有强烈的责任心，能够切记和严酷执行各项规章制度、操作规程，包管全班员工清静 ；当好验收员，有较高的质量精品意识，用严酷的标准把好工程质量关 ；当好教育员，学会做头脑事情，能够掌握职工头脑情绪，实时掌握班组成员的头脑动态，有针对性地开展班组的头脑政治事情，增强班组的凝聚力、战斗力 。
为此，该矿十分重视班组长的营业提升，在全矿班组长中带动率先开展“三个百分百”达标竞赛和争当“明星班组长”运动，对班组长严酷审核，每年举行一次班组长素质提升班，约请专业院� ；蛸尚幸档挠稻⒗纯蟠际诳� ；开展一次班组长手艺交锋，催促班组长们苦练功，勤学习，营业水平一直提升 。
涨收入?给福利?待遇上提起来
王庄煤矿边角煤采掘队磨练班班长杨慧军几年前从农村招工来到矿上，当上了一名下井挖煤的矿工，职业相对牢靠了下来，有了稳固的收入 。农村身世的他扎实肯干，事情起劲，喜欢钻研 。经由起劲，他很快掌握了综采队的各道工序和工艺，熟悉了相关装备的性能和操作，从一名清煤工生长为磨练班的班长 。他一连两年被表扬为模范班组长，并作为入党起劲分子举行作育磨炼，他的妻子也被授予模范班组长眷属称呼 。
班组长作为治理与执行衔接的要害环节，起着不可替换的作用 。王庄煤矿十分重视班组长治理，不但在责任上大胆给班组长放权，并且在待遇上给予特殊照顾 。每年召开一次大规模的班组长节表扬会，对全矿的班组长给予普奖，对优异班组上举行特殊表扬，让模范班组长及眷属配合上台领奖，一齐外出带薪休假，在声誉上给予极大尊重 。同时各相关部分也尽可能为班组长生长成才创立条件，组织部分疏通干部生长渠道，建设完善了容错机制，勉励优异班组长到币游国际大学、二中举行学历提升，优先给他们提供外出培训学习的时机 ；劳资人事部分借力差别化分派机制，以“多劳多得、少劳少得、不劳不得”为目的，充分验展人为分派的激励导向作用，提升宽买办组长的薪酬待遇，让业绩突出的班组长尝到“甜头”，在经济收入上有所提高 。
今年，王庄煤矿又出台一项新划定：通常在下层提升干部的，首先思量有过班组长事情履历的 ；营业审核效果优异的班组长，实验“三优先”，即：优先“评先选优” ；优先手艺判断、职称评� � ；优先纳入后备人才库 。关于在班组长位置上特殊轶群的，可以直接破格作为队长接棒人举行作育 。这一行动的出台，为班组长生长成才、待遇提升，又开发了一条“捷径” 。
重宣传?当标杆?政治上红起来
“班长，你又上报纸了，成大明星了” 。小李拿着一份《币游国际矿报》兴冲冲地跑到侯常青跟前 。侯常青当王庄煤矿安调科安转班班长已23年，拥有富厚的清静治理履历，是现在全矿在职班龄最长的班组长 。当班恒久间他平均每年下井数270个以上，累计查出隐患4000多条，现场处置惩罚隐患3100多条，阻止事故200多起，多次荣获矿、集团“先进生产事情者”、“清静生产事情者”、“模范班组长”、“优异班组长”等声誉称呼 。在今年该矿的第二十九个班组长节上，侯常青收获了他的第100个声誉证书 。
为了让更多人相识和学习侯常青的事迹，该矿党委安排宣传部分使用多种形式对他的事迹举行宣传，一时侯常青成为全矿的新闻人物，占有了报纸、广播、微信、网站等宣传媒体的主要位置 。
班组长作为各项事情最直接、最主要的治理者和执行者 。恒久以来，他们兢兢业业，坚守岗位，为企业的生长做出了突出孝顺 。为进一步提升班组长的事情起劲性、自动性和创立性，在全矿营造“学有标杆、赶有动力”的优异气氛 ；王庄煤矿在一直提升班组长经济收入、福利待遇的同时，还一直提升班组长的政治声誉，让他们在政治上红起来 。一方面，要求所有一线队组的班组长必需向党员看齐，用党员标准严酷要求自己，不是党员的员工起劲递交入党申请书，已经成为党员的要树好标杆，当好模范 ；另一方面加大对优异班组和班组长的宣传力度，鼎力大举宣传他们的先进事迹，每年都要选树一批营业精、作风实、本事强的模范班组长，推动全矿班组文化昌盛 ；各党支部团结“主题党日”、“党员先锋行运动”，增强对身边班组长先进事迹的学习，指导各人学有样板，做有模范，争当做事创业的先锋，让他们成为职工中的“明星”，在政治上红起来 。
