王庄矿坚持手艺立异不松劲 ，注重把职工的智慧转化为实着实在的生产力 ，增强了企业生长、度危脱困的内在动力。
540新区是王庄矿井下生产的“主战场”。这里的地质结构重大 ，特殊是大坡度掘进作业已成为经常事儿。其中前一段时间掘的8108运巷 ，其平均坡度就达19度 ，最大处抵达21度 ，而爬坡能力只有16度的掘进机只能是望“坡”兴叹。对此 ，掘进队的手艺职员制订了“台阶式”施工计划 ，使用台阶原理 ，将事人情坡度变为了12度作业 ，既包管了作业清静 ，又实现了快速掘进。现在 ，这一大坡度掘进作业方法已在全矿各掘进队组推行。
怎样让职工的智慧变为增进清静生产、提高生产效率、推进企业生长的硬实力。近两年来 ，面临一连低迷的煤炭市场 ，王庄矿以周全提升矿井清静生产水平 ，有用降低事故爆发 ，改善职事情业情形 ，降低劳动强度、提升事情效率为重点 ，起劲开展全员创优立异创效运动 ，加大以“小发明、小创立、小刷新、小设计、小建议”为内容的群众“五小”手艺竞赛力度 ，先后建设了手艺巨匠事情室、研究生事情室、青工立异事情室、女职工立异事情室 ，施展手艺能手的手艺权威 ，组织职员开展立异运动 ，并出台响应制度 ，将手艺转化数目和所创立效益作为事情室审核指标之一 ，对转化效果的单位和小我私家举行重奖。
今年一季度 ，全矿职工提出的合理化建媾和完成的立异项目15项 ，其中6项所有应用于生产现实中 ，爆发了看得见、算得出的效果。为进一程序动全员的立异起劲性 ，网络全员智慧 ，今年 ，王庄矿还将在职工手艺立异事情室的基础上 ，建设立异事情室综合治理平台 ，设立立异事情展览区、立异效果展示区、综合办公区、教学培训区、效果制作转化区等 ，有用整合手艺巨匠事情室、职工立异事情室、研究生事情室等平台 ，形成集员工培训、手艺攻关、治理立异、党建立异、效果运用于一体的王庄立异品牌 ，真正为职工智慧转化为推进企业生长的生产力铺平蹊径。
