?
? ? 面临目今严肃的市场形势，常村煤矿始终把清静事情摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的主要位置，坚持以清静“零事故、零三违、零隐患”为目的，向导干部职工迎难而上，使矿井生产坚持了稳固的生长态势。
夯实清静治理基础
??? 以企业清静制度建设为突破口，该矿健全完善了清静事故责任追究、向导干部带班下井等治理制度和“三级”清静隐患排查制度，实现了清静生产“闭环”治理。同时，该矿把岗位标准作业流程纳入危害预控舷领域，凭证“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、历程有纪录、绩效有审核、刷新有包管”的要求，深化问题治理和短板治理，构建系统查找剖析制约清静生产短板的长效机制，准确判断问题、剖析爆发泉源，制订整改步伐，填补短板误差，一直提升全矿整体清静生产治理水平。
??? 该矿党委还自动融入中心事情，党政联手抓清静。1420多名党员犹如星星之火在保清静、在清静治理的各个方面施展着光热。同时，凭证“融入、执行、立异、提升”的事情思绪，该矿党委鼎力大举推行党员清静包保制度、干部作风督察制度及岗网员集中查岗制度，通过开展“党员清静先锋岗”等党建品牌工程，使党员在清静生产中创先争优。
提升清静主体意识
??? “清静事故坚决不出、违章作业坚决不干，违章指挥坚决杜绝，工程质量坚决达标。”这是在综采一队中班班前会上，当班全体员工高声诵读清静誓言。
??? 清静生产的主体是职工，清静生产事情必需围绕职工这个主体来睁开。为此，该矿建设了专门的清静动漫画组，将有近期爆发的有代表性的清静生产事例制作成动漫视频和漫画，并在队组举行播放、发放，让职工看得懂、愿意看，潜移默化地提高了职工的清静意识；使用网络平台，让员工随时随地通过手机网络学习到岗位作业标准、清静事故案例等内容，并自觉在事情中规范行为、确保清静。同时，下层各队组还开展了每周听一首清静歌、看一部清静教育片、学一个清静典范案例的“三个一”运动及优异清静作业规程评选运动，让全矿职工由以往清静生产的被动加入者成为自动践行者，在职工中营造了“你赶我超”的优异气氛，切实提升了全矿职工的清静意识。
拓展清静文化阵地
??? 面临企业的新形势和新挑战，该矿凭证矿区、社区“两个战区”，井上、井下“两条战线”的差别特点，通过广电、手机报、移动式清静牌板等全媒体举行普遍宣传，除在主干道和下井必经之处增设了清静口号横幅、清静警句宣传牌外，还实时开发新板块和新栏目制作了一些职工喜闻乐见的新闻报道，使职工于耳濡目染间受到清静文化的熏陶和教育；并充分使用停产有利时机，起劲推进信息化培训，开展“视频教学”，让职工“身临其境”学习，起劲提高现场作业标准化水平，在全矿营造了浓重的清静气氛。同时，该矿还分系统、分单位召开了17次小型形势与使命座谈会，各系统团结事情性子提建议、团结自身特点谋出路，各单位团结事情需要想高着，真准确保了形势与使命教育矿山“全笼罩”，全矿各职工同心协力营生长，进一步增强了全矿干部职工的凝聚力，坚定了全矿职工与企业共渡难关的刻意。
