?
? ? 五阳矿以集团“369”清静治理新系统为指导 ，突出重点、掌握要害、超前预控 ，周全增强转变环节治理审核机制 ，拉长清静短板 ，确保清静生产。
????五阳矿始终坚持转变环节是“可防可控”的理念不摇动 ，认真落实转变治理审核细则 ，强化转变环节分级治理运行机制 ，增强“三个调理”、“三个汇报”治理 ，严酷执行转变治理“六个必需” ， 对转变环节实验时间、空间锁定 ，重大转变挂牌治理 ，切实将转变治理落实到科队、落实到班组、落实到现�� ；增强非正规作业环节治理 ，对治理制度落实不到位、现场羁系不到位、规程步伐执行不到位、严酷凭证非正规作业七项流程举行落实与审核 ，实现非正规作业的规范化和科学化 ；强化零星工程、应急工程和新开工程的转变调理治理 ，实现转变治理的细腻化、标准化、流程化 ，最大限度地镌汰转变、控制转变。?????
同时 ，为进一步提高对转变治理、短板治理的熟悉 ，各级治理职员深入转变现场 ，靠前指挥 ，严酷落实各项清静手艺步伐 ，包管转变所在全历程、全时段监视羁系到位 ；各单位严酷凭证《清静“短板”治理步伐的通知》划定 ，翻箱倒柜、自查自纠、严查细找 ，补短板、堵误差 ，真正制约本单位清静生长的短板查找出来 ，并凭证本单位现实 ，制订详细的整改步伐、应急步伐 ，切实做到短板不短、转变环节清静可控 ，确� ？缶寰采�。
