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班组是企业的细胞 。为了一直引发班组活力，漳村矿在126个班组间开展了“比清静、比效益、比质量、比立异、比素质”的竞赛运动，引发了员工比、学、赶、帮、超的热情，周全提升了员工的素质，打造了一支过硬的班组步队，为矿山跨越生长积贮了正能量 。
比清静 作业现场标准化
“清静”是企业的天字号工程，是职工的生命工程 。漳村矿在周全开展“比清静”班组竞赛以来，以“治理无误差、现场无隐患、小我私家无三违、清静无事故”为目的，牢牢围绕着清静生产这一主线，要谴责矿各班组牢靠树立“清静是不可触碰的红线”的理念，要从狠抓现场清静入手，规范员事情业行为，周全推行“四位一体”、“双指双述”现场清静治理制度和交接班制度，班组现场清静治理水平周全提升 。
综采队工段在“比清静”班组竞赛运动中，多次获得第一，稳居班组排行榜前三名 。该队在2205事人情过断层时代，在三个工段中开展了“保清静、保产量、保进尺”班组竞赛运动，各工段严酷执行“过断层时代清静手艺步伐”，针对断层易爆发事故的现实，制订了“事故�；χ贸头＜苹�，确保爆发片帮、冒顶事故时快速组织职员，有序撤离事人情 。为确保产量、进尺“双推进”，各班组以强化现场清静治理为突破口，严酷执行职员站位、三十个“禁绝”和六个“禁区”等现场治理制度，设置专职清静工长，紧盯现场清静转变 。接纳了工长与“不定心职员”一对一结对子，将清静帮教延伸至8小时之外 。在过断层的12天时间里，圆满完成产量、进尺使命的同时，实现了清静生产无事故 。
比效益 点滴控制降本钱
控制班组生产历程中的用度投入是实现降低本钱的要害环节 。在“比效益”班组竞赛运动中，该矿要求降低生产用度投入，提高生产效率，实现投入本钱最优化要从班组做起 。浮选车间是选煤厂的焦点车间，肩负着喷吹煤的洗选生产使命 。在“比效益”班组竞赛运动中，该车间在三个班组间围绕着“本钱控制、产品质量、生产效率”开展了竞赛运动，强化了职工降本增效意识，节约了生产本钱的投入 。
?浮选车间在严酷包管商品煤质量和工艺稳固的条件下，严酷控制本钱投入，对药剂投入坚持“班班统计、月尾汇总、兑现审核”，将审核与小我私家人为挂钩 。周全强化细腻化治理，将药品投入提出了以克为单位的加注标准 。特殊是通过按期对泥煤水举行采样，开展配比药剂实验，动态准确掌握药剂配比，实现了本钱最优化控制 。吨煤药剂本钱投入从原来的3.35元降低到3.25元，既有用控制了本钱投入，又实现了入洗原煤的优质分选 。
比质量 狠抓细节筑精品
质量标准化事情是实现清静生产的有力包管 。班组的质量标准化是建设国家级品牌矿井的基础，围绕着建设一批精品工程，打造一批质量免检型班组，漳村矿开展了“比质量”班组竞赛运动，推进质量标准化建设“由形象达标向实质达标，由静态达标向动态达标，由正规环节达标向非正规环节、转变环节达标”转变 。
在今年前十个月的“比质量”班组竞赛运动中，综掘一队生产班组一连获得四个第一 。在2206运巷高效掘进创水平运动中，综掘一队始终将质量标准化事情置于与清静生产一律高度，在巷道成型上坚持“横平竖直，棱角明确”线性治理；立异制作了锚杆成线性折叠尺，实现锚杆打设“匀称漫衍，点点成线” 。在窝头制作了移动式质料堆放车，堆放锚杆、药卷、托盘等用品，随掘进机同步移动，实现了定置治理标准化，既杜绝了质料投入的铺张，又提升了质量标准化水平 。在职工中树立“只有包管工程质量，才有人为效益”的理念，立异了“质量：清静：事情量＝4：4：2”人为分派模式，凭证《综掘一队质量标准化人为分派审核步伐》兑现，使职工树立了“上标准岗、干标准活”的质量标准化意识 。
比立异 班组蕴藏金点子
?立异无处不在，立异蕴藏在清静生产的详细实践之中 。在“比立异”竞赛运动中，该矿在班组中开展了“金点子、微立异”运动，激励员工自觉、自愿、自动加入到手艺刷新、专利发明、QC难题攻关等立异运动中，充分尊重员工的首创精神，培育了员工的立异意识，引发了员工的立异激情，提升了班组的立异能力和焦点竞争力 。
?综掘事人情主运输煤溜在生产作业中时常爆发断链，脱口等停产事故，成为制约掘进事人情清静生产的一项手艺难题 。为了有用攻克这一难题，掘一生产班组发明制作了多功效液压紧溜器，具有运行稳固、清静系数高、操作轻盈等优点 �？匾荒チ钒嘧槭褂梅暇晒ぷ指趾鸵貉股鞯幕∩�，制作成了煤溜刮板整形器，可在现场对变形刮板举行快速高效整形，有用镌汰煤溜事故爆发，该队在周全推广煤溜刮板整形器后，该队的正规循环率从90%提升至98% 。今年全矿共有包括小改小革在内的立异项目48项，其中就有24项来自于班组 。
比素质 复合人才重作育
?员工素质的高度决议着企业的生长高度 。班组是企业最小的单位，是员工事情、学习、生长的主要载体 。为了一直提升员工的素质，我该矿凭证“干什么，学什么；缺什么，补什么；练什么，精什么”的思绪，开展了“比素质”班组竞赛 。通过运动的开展，加速作育了一批知识型、手艺型、专家型的复合型员工步队 。
?钻探队是漳村矿进入高瓦斯矿井以来新组建的一支步队，主要肩负着瓦斯、探放水等主要职责，由于建设时间较短、瓦斯治理履历缺乏、专业手艺职员欠缺与高瓦斯矿井的现实需求保存较大差别 。为了加速打造一支高水平的专业步队，在“比素质”班组竞赛运动中，钻探队在四个班组间开展了比理论知识、比瓦斯抽采手艺、比瓦斯打钻手艺、比危险源辨识，争做钻探队高素质人才的“四比一争”竞赛运动 。该队充分依托班前会、班后会、作业现场及周二、周三学习时间，约请和组织相关营业科室主任工程师，队干围绕着瓦斯基础知识，瓦斯抽采手艺、岗位作业标准、清静质量标准化等为主要内容对员工举行全方位培训，同时各班组起劲开拓微信、彩信、QQ群等平台和载体，天天专人上传和更新学习内容，运用点滴渗透的方法为员工营造了时时、随处都能学习的浓重气氛 。在今年“比素质”的竞赛审核中，钻探队成为员工素质提升和前进最快的队组之一 。
