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余吾煤业公司“王岐林手艺巨匠事情室”建设于2011年 ，是一个以首席技师、高级技师、技师为焦点 ，初、中、高三级手艺人才蹊径为基础的手艺巨匠事情室 ，4年来 ，该事情室为余吾煤业培育“蓝领精英”200余名 。
??? 姚红斌是余吾煤业“王岐林手艺巨匠事情室”的一名成员 ，今年队里的生产装备出了故障 ，在师傅和手艺主干不在现场的情形下 ，他自告勇猛 ，乐成自力解决装备问题 ，为队组清静生产赢得名贵时间 。
“加入手艺巨匠事情室一年以来 ，我在各方面都有了更大的提升 ，在手艺方面和其他专业组的手艺职员举行了手艺交流 ，解决了生产和机电上的一些手艺难题 ，镌汰了机电事故的爆发 。”余吾煤业公司高级技师姚红斌说 。
“作育更多有自力思索能力的立异型高手艺人才”是“王歧林手艺巨匠事情室”作育人才的起点和最终目的 。王歧林、李洛杰以及业内一流水平的高手艺人才在这里担当西席 ，充分思量矿井生产现实 ，注重“缺什么、补什么”有针对性地设置课程 ，同时 ，更注重施展学员个性 ，通常是提出一个课题 ，设置一个故障 ，勉励各人用自己的方法去求解 。在这种开放式的教学气氛中 ，学员们下苦功夫钻研 ，力争人人手上都有“绝活” 。
“王岐林手艺巨匠事情室 ，主要以教授手艺为主要使命 ，通过现场培训、课题钻研和理论学习 ，提高员工的手艺手艺 ，为余吾煤业公司今年的产量提供人才包管 。”王岐林先容说 。
2014年 ，通过开展手艺巨匠事情室运动 ，该事情室共形成了13项手艺立异效果 ，10名员工获得了高级技师 ，20名员工获得了技师称呼 。
