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为进一步推进“干部上讲台”运动，余吾煤业公司进一步完善“大培训、大提升”机制，为职工手艺人才作育和全员素质提升提供支持，推动企业转型生长。
“由于这个巷道岩层围岩石条件爆发转变，顶板的岩层变厚了，没有实时增强锚索，造成顶板垮落……”这是该公司总工程师陈继朴直在为员工解说“锚杆支护手艺”。
该公司“干部上讲台，培训到现场”运动开展以来，通过多渠道搭建培训平台，多方位举行现场培训，统一协调，条理治理，驻足实效，以点带面，突出重点，严酷审核，落实责任，确保员工清静素养提高，岗位手艺提升，为企业转型跨越生长提供高标准的人才支持。
据相识，干部上讲台，就是一级发动一级，上至公司向导下至科队长、专业手艺职员，一个不剩上讲台。通过向导干部上讲台“讲”，促使向导干部增强学习、深入调研，形成浓重的学习气氛；通过向导干部上讲台“教”，确保员工清静素养提高，岗位手艺显着提升，形成“大培训、大学习、大提高”的名堂。
该公司的“干部上讲台”运动主要以“清静大课堂”、“手艺大课堂”举行详细实验。“清静大课堂”，主要围绕清静意识、清静文化、现场清静、应知应会、生产手艺、薄弱环节来讲清静。“手艺大课堂”，主要围绕新工艺、新手艺、新装备、新质料的推广使用、大超前治理、转变治理等相关方面的专业知识举行培训。同时，该公司还以“干部包工人”为载体，抓好“培训到现场”事情的实验。
“包保干部对包保职工每次培训至少讲述一条清静禁令、一项操作要领、一个事故案例。使井下员工真正掌握三个百分百、三个全笼罩，掌握本岗位操作要领与手指口述标准，掌握所从事工种岗位危险源辨识和现场隐患排查要点、现场清静注重事项、本岗位应知应会内容。”该公司安培中心主任郭峰如是说。
