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面临煤炭行业产能过剩、市场需求乏力、本钱一连上升、利润大幅下滑的交困时势 ，常村矿用“五个依赖” ，团结和向导宽大干部职工凝聚协力 ，实现企业提质增效 ，勇闯难关。
一是依赖坚定信心。该矿开展了以“降本增效 ，我怎么办”为主题的形势使命宣布道育运动 ，通过组织宣讲、开展大讨论、举行主题论坛等多种形式 ，引发职工的�；馐丁⒃痦б馐逗鸵煲馐�；鼎力大举提倡“五比、五看、五推动”继续精神 ，在全体职工中形成“从我做起、做更好的自己”的强烈共识和自觉行动 ，兢兢业业抓营业 ，精打细算降本钱 ，字斟句酌抓工艺 ，实现治理细腻化、落实详细化、效益最大化。??
二是依赖治理升级。在生产组织、物资采购、项目建设、销售流通等领域利和环节 ，该矿坚持一切从严从紧从细 ，一直强基固本 ，练好内功 ，培育新的竞争优势。在对标治理中 ，他们以提质、降本、增效为重点 ，制订新的事情目的 ，选树标杆 ，追求偕行业最好指标 ，形成“扛标、对标、达标、创标”一连循环推进的长效机制；在谋划治理中 ，严酷落实仁作责任制 ，完善监视审查机制 ，按期转达审核效果 ，加大激励和约束力度 ，在人力资源治理中 ，搭建治理与手艺双轨并行的人才生长通道 ，推行高级蓝领、首席员工、果真竞聘、正职组阁等增进人才良性流动。??
三是依赖立异驱动。“汇聚民智、立异进取”群众性“三绝”手艺手艺立异运动是该矿今年开展的特色运动之一�Ｔ硕� ，他们把生产中的难点、项目建设中的瓶颈和工艺优化中的壁垒作为立异运动的主攻偏向 ，鼎力大举提倡“敢于捣鼓、勇于试错、勉励立异、宽容失败”的手艺立异理念 ，提高立异效果转化率 ，在职工种形成“工艺创优、手艺立异、智慧创效、全员创立”的优异时势。??
四是依赖文化培育。该矿通过种种有用途径 ，培育员 工践行社会主义焦点价值观 ，让“爱国、敬业、诚信、友善” 的国家公民价值观利“为人至诚、为业至精”的企业焦点价值观落地生根。在6S运行单位中 ，立异开展守时有信、洁 净整齐、精准规范、整理细腻、清静高效、文明和美“六牌” 竞赛 ，激励员工建设优美的精神家园 ，增强员工的感恩之 心和爱个之心；接纳政工和生产干部结对子和老队长给新任科队K授课等形式 ，传承老一辈常村人斗争、无私贡献的“老黄牛”精神 ，传承在历次市场�；行纬傻� 不畏艰险、顽强拼搏的大无畏精神和爱岗敬业、争创一流 的实干精神 ，让这些名贵的精神品质成为全矿克难奋进的兴企之魂、强企之魄。??
五是依赖作风刷新。该矿以开展“建设特色支部、争当品牌党员”运动为契机 ，认真学习贯彻习近平总书记“三严三实”精神和集团关于作风建设的一系列政谋划定 ，建设健全相关制度 ，提高制度执行力；要求各级向导干部要树立“作风好欠好 ，要害看向导”的鹰燕意识和“大潮涌起 ，舍我其谁”的拼争勇气 ，以作风刷新的现实效果 ，凝聚引发企业上下攻坚克难的信心和实力 ，推动各项目的使命顺遂完成。??
“五个依赖”汇聚起常村入做事创业、急流勇进的奋进精神。今年1至4月份 ，面临采掘战线长、事人情搬家倒面多、地质条件重大等倒运因素 ，该矿累计完成掘进进尺12448米 ，实现了瓦斯零超限 ，清静零事故。
