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家，就是协调、团结和容纳，家就是温暖、支付和实力。今年以来，余吾煤业公司把“家”文化融入到清静治理当中，收到了优异效果。
走进该公司综掘一队的班前会聚会室，我们看到在投影仪上转动播放着这样一条生日祝福语：“今天是夏历3年16日，是杨爱龙的生日，全体员工送上真诚的祝福，祝您身体康健、万事如意、阖家欢喜”。
“自去年6月份，我们就最先了“寄语生日员工”运动，这项事情由6S治理员详细执行，6S治理员将该队在岗员工小我私家生日信息存入手机，设定闹铃，逐日有员工生日时发送生日祝福短信，并编辑祝福语在当日圆班的岗前仪式转动播放。”该队队长王明先容到。
岗前仪式宣誓完后，紧接着清静理念的宣誓，对自己、对家人、对企业的誓言：“我要做一个身体康健的人，一个清静的人、一个有责任心的人，一个让家人定心的人，一个有益于余吾煤业的人”。字里行间转达着一个矿工对自己、子女、恋人的期盼以及双亲的嘱托。
“清静理念的宣誓，让员工感受到自己肩负的责任，在顾好自己小家的同时，更要为即将成为万万吨的矿井这个各人尽点自己的责任�？拐饬较钤硕�，让宽大员工在这里收获爱心、享受温暖、获得协调，把清静留给了自己，把至心交给了余吾。”王明说。
“家”是一小我私家爱的港湾，有爱的企业才华让你的员工用爱心去拥抱岗位，有爱的员工才是企业和部分一直生长的基石。
通过开展这两项送亲情促清静运动，该公司改善了员工“三点一线”的生涯状态，通过种种主题运动，一直拉近工友们之间的距离，让职工安清静全上班、欢快奋兴回家。
