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矿灯是矿工的“眼睛”，百米井下为矿工指路引航 。在漳村矿灯房，有一支12名女工组成的“娘子军”步队 。多年来，她们以精湛的营业能力、知心的事情态度、科学的治理步伐，用爱心擦亮矿工的“眼睛”，被职工们亲热的称为“矿工眼睛守护神” 。
爱岗敬业展风范
“黑夜给了我玄色的眼睛，而我却用它来寻找灼烁；灯房给了我神圣的职责，我要用他来守护矿工的灼烁，温暖矿工的心灵”，这是姐妹们经常挂在嘴边的一句话 。
矿灯虽小，作用特殊；岗位虽小，责任重大 。灯房女工未几，却肩负着井下所有4000余盏矿灯、3500台自救器的发放、校验、维修、治理事情 。为了提高事情效率，她们注重学习提升，一直钻研营业手艺，认真学习了《煤矿机电手艺操作规程》《矿灯常见故障与维护》等知识，熟练掌握了矿灯的性能和原理；坚持学用团结，深入开展了学知识、比手艺、争创优运动；开展了“勤查、勤练、勤修、勤学、勤问”的五勤运动，营业手艺愈发精湛，事情效率一直提升 。现在，12个姐妹专业手艺所有抵达中高级水平，真正做到了“人人懂保养、个个精维修” 。
2009年，矿上新增设了一批清静可靠的体积小、重量轻、携带利便的新型锂电池矿灯 。为了尽快掌握新矿灯的性能和各项手艺参数，她们经常是24小时泡在灯房里，琢磨、研究、重复试验，功夫不负有心人，经由仔细地探索，她们很快就掌握了新矿灯的性能，获得了工人兄弟们的普遍认同 。
强化治理创一流
“十二五”时代，漳村矿提出了“打造行业领先海内一流数字化矿井感知化矿山”的目的，作为数字矿山的“窗口单位”，姐妹们身上的担子更重了 。
事情中，她们坚持以治理促提升 。注重立异治理机制，建设了“三高、三统一、四无、四亮”的“3344”事情标准 。“三高”即营业手艺高、效劳质量高、员工素质高；“三统一”即打扮统一、上下岗时间统一、语言规范统一；“四无”即自救器无开封、皮套无破损、矿灯无灭灯、矿灯无失爆；“四亮”就是要做灯架净亮、玻璃透亮、地板明亮、矿灯恒亮 。通过运用精练、有用、规范的治理手段，实现了治理规范化、流程标准化、效劳一流化 。
事情中，她们坚持以质量树品牌 。牢靠树立质量意识，把“零缺陷”理念作为质量治理文化的焦点，建设了预防系统，变事后把关为事前预控，转化为用“零缺陷”的事情准则指导实践，树立可一连生长、追谴责面协调的质量理念，掌握宽大矿工的需求，自觉自动效劳矿工，做到让矿工知足 。
事情中，她们坚持以竞争激动力 。在一样平常治理中，开展了“比手艺、比作风、比业绩”的“三比”运动，周全引入了竞争机制，严酷落实6S审核效果，引发职工的起劲进取意识，促使职工自觉提高事情质量 。按期组织召开座谈会，网络、解决职工遇到的问题和意见，为事情的质量刷新提供信息和资助，从基础上消除不规范行为 。
优质效劳乐贡献
立异效劳理念 。以“效劳于清静、效劳于生产”为宗旨，以展巾帼英姿，树文明窗口形象为目的，提倡自动效劳、热情效劳、感动效劳、优质效劳，提出了“树形象，争创优质效劳；树新貌，争创规范效劳；树典范，争创树模效劳”的效劳理念，率先在全矿提出允许制、微笑人性化效劳，人人力争做到拥有“四心”即定心、舒心、定心、温馨效劳 。
立异效劳内容 。灯房是矿工上下井的必经之地 。事情中，姐妹们充分依托这一特殊环节优势，把协管清静事情列入了自己的事情规模 。她们班前吩咐、提醒一句清静语，升井后送上一句亲热的问候，在职工下井必经之处还设立了一日一句清静警言、开发了清静宣传橱窗，通过职工“话与画”“亲情照”等形式，时时随处提醒职工要注重清静生产，上清静岗、干定心活 。她们还起劲立异清静教育事情方法和要领，组织姐妹们在井口巡回宣讲，用身边事教育身边人，为矿井清静筑牢清静防地 。
在姐妹们的配合起劲下，由于事情精彩，效劳一流，矿灯房一连多年荣获了集团公司“五一巾帼尖兵岗”声誉称呼，2006年、2007年先后荣获天下总工会“女职工立功立业尖兵岗”“五一巾帼奖”“五一劳动奖” 。
