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“清静是生长的基础，平安是幸福的源泉。”漳村矿坚持党政齐抓保清静，突出人本治理，精塑特色清静文化，富厚清静社区内在，构建起了立体化、全方位的“大清静”管控新名堂，打造了“平安漳村”新品牌。
清静治理科学化
漳村矿在建设实质清静型矿山历程中，充分调动多方因素，营造了党政齐抓共管、职工眷属协力保清静的优异时势，密织起一张笼罩矿山每个角落的清静防护之网。
善谋者胜，远谋者兴。新年伊始，矿党政就组织召开清静事情会，转达公司聚会精神，制订下发纲要性“一号”文件，统领整年清静事情 ；每个季度，围绕着一个清静主题，制订阶段性使命，开展“清静生产主题季”运动 ；凭证“紧跟清静形势，突出漳村特色”的原则，坚持一年一主题，雷打不动开展“清静生产月”运动 ；坚持每月召开两次由矿党政及九大营业科配合加入的“清静例会”，问诊阶段事情，解决事情难点，安排事情重点 ；每月5号、20号开展全矿规模的清静大检查，实现了清静管现的规范化、系统化、科学化。举网以纲，干目皆张。狠抓各级向导干部落实，培育“失控就是失职，无控就是渎职”的理念，年头签署清静目的责任书，清静生产允许书，年底刚性兑现审核 ；一连强化向导下井带班追随制度，严酷执行向导干部“三必到、三走到、三查到”的同时，扎实落实“三必查三必问”，把清静监察责任、营业保安责任、清静包保责任落实到一线、落实到现场、落实到小我私家。
张弛有道，掷地有声� Ｆ鹁⒌鞫泶笾岸∪褐诩尤氲角寰仓卫碇�，依托群监网员、青监岗员、质量验收员、纪检员、眷属协管员“清静五大员”，对职工头脑行为举行动态监视帮教 ；推行职下清静诚信治理制，以分定级、建档入帐、综合评价，指导职了增强自主、门发清静意识 ；与此同时，依赖离退休同志、巾帼自愿者、眷属亲情教育实力，组建厂“三支宣讲团”，深入一线开展“巾帼话清静”、“清静家信”等巡回演讲运动 ；增进了员工由“要我清静”向“我要清静”的转变。
清静帮教人本化
漳村矿“以人为本”，坚持从“一切依赖员工，一切起了尊重人、体贴人、明确人的人本治理系统。引发职工自动追求清静，该矿立异了“亲情教育”方法，在各队组建设了“暖暖亲情QQ群”，推行“亲情卡”等“人性化治理”，引发了宽大员工追求“在岗一分钟，清静60秒”的清静意识。同时，还注重做深、做细清静帮教了作，依托井口、公寓楼、家庭和队组四个帮教阵地，组建了“巾国自愿者爱心帮扶队”，“‘斜阳红’协管清静效劳队”两支步队，用真情和爱心筑牢了清静的第二道防地，与此同时，开展了“有违章行为的员工必谈，职工间爆发矛盾必谈，组织看法冷淡的员工必谈，头脑情绪有波动的员了必谈，岗位变换的员工必谈 ；生涯有难题的员工必访，缺勤旷工的员工必访，生病住院的员工必访，家有婚丧嫁娶事宜的员工必访，家庭有矛盾的员工必访”为主要内容的“五必谈、五必访”运动，施展了政治保驾护航的优势，增进了“五和”企业建设。
强化职工被动清静向自动清静转变中，在全矿职I：中树立“清静就是收入，清静就是效益”的理念，对在清静生产中自动立异、孝顺突出的单位和．小我私家，给予重奖。针对清静不定心职员，立异厂“心理疏导——相同谈心事情法、女工帮教——温馨提醒事情法、亲友座谈——情绪交流事情法、算经济帐——切肤算帐事情法”等十种丁作法，从头脑、行为上强化人性化教育，增进了员下清静意识和手艺的双提升，增进了从“我要清静”向“我要清静、我会清静”的转变。
清静系统细腻化
短期清静靠运气，中期清静靠治理，恒久清静靠文化。该矿注重施展文化软实力作用，形成了具有漳村特色的“36510"清静文化系统，营造了浓重的清静文化气氛，增进了“制度管人”向“文化管魂”的基础转变。
该矿注重以“义化感感人、文化培育人、文化约束人”，立异了“36510"清静文化系统 ；“3”，就是强化基础、强化下层、强化基本功 ；“6”，就是优化清静治理，起劲实现清静培训全员化、清静行为规范化、清静治理科学化、清静考评绩效化、清静教育亲情化、清静效劳星级化 ；“5”，就是追求治理新境界，起劲实现清静生产历程中的细腻、准确、精准、精益、细腻 ；“1、0”，就是始终牢牢围绕“清静生产一条主线”，力争实现“治理零误差、操作零失误、清静零事故”的目的。
该矿依托地面“一场一廊一起一厂区”、井下“一线一室一巷一广播”、前言“一台一报一课一网络”的立体化、全方位大宣教新名堂，加速了清静文化气氛的营造 ；开展了“一册一画．一堂”工程，组织编印了文化手册，开展“员工话与画”征集，开设“文化大课堂”，促使清静文化理念在全矿干部职工中内化于心、外化于行、固化于制 ；普遍开展了文化进班子、进科队、进班组、进社区、进小区、进家庭“六进”运动，将清静事情理念深入人心、融入事情，营造了时时、随处、人人讲清静的浓重清静气氛。
清静社区品牌化
漳村矿以推进国际清静社区建设为契机，对标国际治理标准，借鉴国际先进履历，接纳国际先进步伐，建设国际清静社区，为全矿职工眷属创立了一个实质清静型情形。
为了一直牢靠“国际清静社区”建设成绩，该矿一直强化清静项目策划立异力度，优化“清静生产事情、家居清静事情”等十大专业组职员素质，立异了危险源辨识、应急预案演练、危险控制剖析，完善了危害巡查制度、完成了危害预控机制的升级更新。
危险源辨识做为现场发明隐患，杜绝危险事故爆发的的科学手段，该矿凭证“紧盯重点、探索机制、形成履历”的要求，紧盯社区、交通、居家等重点危险源举行辨识，探索起“横向到边、纵向究竟”的辨识机制，确保’了住民生涯情形无隐患。
应急预案演练做为灾难、事故爆发时科学、高效、周密应对突发事务的准备计划，在应对灾难事故时将会施展要害作用。该矿依托“科普大课堂”、“住民大讲台”面向全矿职：厂眷属就社区清静应急专业知识开展集中学习，培育了应急专业自救意识和专业互救知识。在社区、中小学、幼儿园开展以地动、火灾、突发熏染病疫情为主要内容的公共清静应急预案演练，通过应急预案培训、演练、评估等一系列运动，推动了应抢救援系统的建设和完善，提升了清静事故救援和应急处置惩罚能力。
立异治理赢先机，矿山唱响平安曲。漳村矿半世纪风雨兼程踏歌而来，创立了中国煤炭企业清静生产一个又一个事业，我们有理、由信托，蓄势而发在新起点的他，终将走向下一个绚烂。
