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漳村矿在抓清静的历程中 ，坚持以人为本 ，治理在现场 ，培训在现场 ，清静宣教在现场 ，真正做到了抓清静“接地气、有人气” 。???
治理在现场 。各级向导干部严酷执行带班下井、“三必到三走到”、“三三制”、双休日上岗、值班追随、副总以上分区包保责任制及生产科室包片包面治理制度等 ，切实解决现场作业中的现实问题 ，实时将隐患祛除在萌芽状态 。???
培训在现场 �？沽艘允笛椤⒛Ｄ夂投嗝教逖菔疚饕谌莸哪Ｄ馐笛�；以生产作业现场单项工程和装备运行“手指口述”清静确认 ，岗位标准化作业为主要内容的岗位实训；以及采掘、地测等专业方面、灾难防治 ，与应急演练方面的实训 ，增进了职工素质的提升 。???
宣教在现场 。坚持全员齐抓共管 ，发动女职工眷属、离退休职工等经常性深入井口、队组开展“面扑面”三违帮教、案例宣讲、知识答题等运动 ，通过这些职工喜闻乐见的形式 ，增强清静文化、清静知识等的宣传力度 ，使清静生产的理念深入人心 。???
同时 ，该矿还团结现实 ，深入开展了“事故大反思”和“清静大讨论”运动 。针对保存的问题现场讨论剖析、制订整改步伐 ，从而真正实现了问题查找在一线 ，步伐落着实一线 。
