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? ? 为进一步推进和完善“清静手艺大课堂” ，余吾煤业公司强力推行“干部上讲台 ，培训到现场”培训事情 ，进一步完善“大培训、大提升”机制 ，为手艺人才作育和全员素质提升提供支持 ，推动企业转型生长。
? ? “井下常见的泄电故障约莫可以分为两种 ，一种是集中性泄电故障 ，另一种是疏散性泄电故障。”这是该公司高级技师韩志平正在为员工解说电工知识。
? ? ??“干部上讲台 ，培训到现场”运动开展以来 ，该公司通过多渠道搭建培训平台 ，多方位举行现场培训 ，统一协调 ，条理治理 ，驻足实效 ，以点带面 ，突出重点 ，严酷审核 ，落实责任 ，确保员工清静素养提高 ，岗位手艺提升 ，为企业转型跨越生长提供高标准的人才支持。
? ? “干部上讲台 ，就是一级发动一级 ，上至公司向导下至科队长、专业手艺职员 ，一个不剩上讲台。通过向导干部上讲台‘讲’ ，促使向导干部增强学习、深入调研 ，形成浓重的学习气氛 ；通过向导干部上讲台‘教’ ，确保员工清静素养提高 ，岗位手艺显着提升 ，形成大培训、大学习、大提高的名堂。”安培中心主任郭峰向笔者先容。
? ? 据相识 ，“干部上讲台 ，培训到现场”主要以“周三清静大课堂”、“周五手艺大课堂”举行详细实验。“周三清静大课堂” ，主要围绕清静意识、清静文化、现场清静、应知应会、生产手艺、薄弱环节来讲清静。“周五手艺大课堂” ，主要围绕新工艺、新手艺、新装备、新质料的推广使用、大超前治理、转变治理等相关方面的专业知识举行培训。
? ? 同时 ，该公司还以“干部包工人”为载体 ，抓好“培训到现场”事情的实验。
? ? “现场培训”主要是包保干部对包保职工每次培训至少讲述一条清静禁令、一项操作要领、一个事故案例。使井下员工真正掌握“三个百分百”、“三个全笼罩” ，掌握本岗位操作要领与“手指口述”标准 ，掌握所从事工种岗位危险源辨识和现场隐患排查要点、现场清静注重事项、本岗位应知应会内容。
