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? ? “现在人生涯压力大，容易急躁发怒，我们井下职工由于事情关系的缘故原由，更是云云，稍微一点点的不顺心，许多人就有可能发性情，殊不知，在你有情绪的时间，你的注重力也随着情绪转移，这个时间就很容易爆发清静事故，并且，你的情绪极有可能影响到身边的工友……”这是五阳矿心理咨询师李成在为井下职工开展宁笃志理疏导时的一个片断。
? ? ??为资助职工作育优异的事情心态，增进清静生产，日前，五阳矿安监处心理咨询中心团结矿工会女工部开展了“心理咨询”到下层队组运动，通过心理学知识专题讲座、职工心理状态问卷视察、个体心理咨询等多种形式，为井下职工上了一堂独具匠心的心理康健教育课，受到了各人的拍手赞美。
? ? ??该矿在抓清静生产历程中，通过总结发明保存违章作业行为或容易引起清静事故的那些人中，大大都都保存心理上的问题，有的情绪急躁、喜欢发性情、使性子 ；有的纰漏大意，保存幸运心理、有的容易激动，事情中经常和同事爆发矛盾 ；尚有的受家庭琐事影响，精神萎靡不振。在心理疏导历程中，事情职员除宣讲心理学知识外，重点团结矿井从业职员现实，从政策解答、清静规章、“三违”帮教等方面以“三违”给职工和家庭带来了什么危害？事故给职工带来哪些教训？怎样识别“三违”？怎样拒绝“三违”？为切入点举行了泛论。阻止因情绪转变引发违章行为和不清静因素，从心理上筑牢防地，以优异的状态投入施工生产中，确保清静生产。
