?
? ? 今年以来 ，五阳煤矿把诚信这一基本品德规范融入清静生产中 ，在井下队组周全推行“清静诚信治理机制” ，通过建设清静诚信评价标准 ，健全清静诚信档案 ，完善清静诚衅妫机制 ，培育清静诚信文化等事情 ，促使员工增强清静自律 ，自主遵章作业。
? ? 该矿清静诚信治理以一百分为基数 ，通过建设清静诚信评价标准 ，从学习培训、行为规范、“三个百分百”、“三个全笼罩”达标、隐患整改等方面内容 ，对诚信队组、诚信班组、诚信员工举行分值审核。同时建设了队组、班组、员工诚信审核台账 ，每月一审核 ，每季一转达 ，并将队组、班组和员工清静诚信审核情形以简报形式举行转达。别的 ，该矿凭证队组、班组和小我私家的清静诚信综合审核情形 ，并严细赏罚。
? ? 为进一步深化“以人为本” ，着力体现人性化治理 ，该矿专门建设了“清静诚信档案”和“三违诚信账户” ， 设立了“清静诚信基金” ，实验了“三违诚信返还激励机制” ，把古板的“三违”� ？钭魑哂刑厥庖庖宓摹扒寰步崩稹� ，并通过“三违诚信账户” ，按期举行返还。如“三违”职员一连六个月内没有爆发“三违”的返还“三违”� ？�50% ，一连一年之内没有爆发“三违”的予以全额返还；严重“三违”以及造成工伤或重大责任事故的将不予返还。
