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? ? 2012年在海内经济下行压力加大、煤炭市场量价齐跌、煤炭行业一连低迷的倒运态势下，常村矿牢牢围绕打造国际化新币游国际、品牌化新常村的战略愿景，以清静生产为条件，集约高效为主线，抢抓机缘、加速生长，矿井在实质清静、集约高效、自主立异、质量效益、绿色环保、协调常村等十个方面取得了新突破，实现了新跨越。
? ? 一是实质清静型矿井建设取得了新突破，实现了新跨越。该矿牢靠树立“清静生长、科学生长”的理念，先后通过狠抓清静教育培训、职工行为规范、隐患排查治理、瓦斯综合抽采、透风设施刷新、转变环节管控、手艺装备提升等各项事情，实现了矿井的源头清静、系统清静、自主清静、转变清静。全矿整年有用杜绝重特大事故的爆发，顺遂实现清静事故为零 ；作为高瓦斯矿井，更是取得了瓦斯一连三年零超限的好效果，并荣获“天下安康杯”竞赛优胜单位、“天下特级清静高效矿井”声誉称呼。
? ? 二是集约高效生产取得了新突破，实现了新跨越。2012年，全矿瞄准集约高效的生产偏向，从源头设计、工序优化、历程管控、装备治理等方面入手，深化推行大超前、细腻化治理，矿井正规循环率、装备开机率和资源接纳率显着提高。全矿实现了矿井的集约生产，高效推进。
? ? 三是质量效益建设取得了新突破，实现了新跨越。凭证“做精主体矿井、做大整合矿井、做强中小企业”的战略安排，该矿进一步强化谋划治理，一直加大煤炭深加工、选煤厂新建、多经工业生长等各项事情，全矿综合谋划质效一连提升。整年各项谋划指标再创历史新高。
? ? 四是自主立异能力取得了新突破，实现了新跨越。围绕“打造学习型员工、立异型企业”的目的愿景，该矿一直加速理念立异、机制立异、治理立异、手艺立异的程序，“超前治理、自动事情，快乐事情、幸福生涯”等理念内化为员工的自觉行动 ；“目的、目的绩效”治理、周全预算治理等先进治理手段周全推广 ；小改小革、手艺立异力度一直加大，整年共完成手艺刷新效果38项，申报国家适用型发明专利10项，立异型企业程序显着加速。
? ? 五是后劲工程建设取得了新突破，实现了新跨越。作为全省转型跨越生长56个重点项目之一的470水平开拓延伸工程希望顺遂，为2013年具备团结试用转条件涤讪坚实基�� ；整合矿井技改基建事情周全加速，矿井后劲工程周全推进。
? ? 六是绿色环保建设取得了新突破，实现了新跨越。本着人与自然协调生长的办企宗旨，该矿先后通过矿井污水净化、矸石山覆土复绿、煤场关闭工程、瓦斯抽放使用研究、矿区绿化、美化、香化、亮化等，倾力打造绿色低碳矿山，全矿煤炭资源回采率、三废治理均抵达相关部分要求，矿区绿化笼罩率抵达了41.59%，人均绿地面积抵达49.57平方米，实现了经济与生态的协调生长。
? ? 七是党建事情科学化水平取得了新突破，实现了新跨越。凭证“一个机制、四个载体”党建事情的新模式，该矿深入推进党建绩效治理、企业文化、天下一流文明矿区建设、党建立异等各项事情，“标记性清静帽工程”在全集团推广使用 ；6S五级巡查机制荣获集团企业文化“不简朴流动红旗” ；精神文明建设顺遂通过省属企业文明协调单位尖兵复审验收，并以第8名的身份荣获首届“中国最美矿山”殊荣，党组织的政治包管作用进一步施展。
? ? 八是社区建设取得了新突破，实现了新跨越。围绕“人心和善、家庭和气、生涯和美、人际温顺、人企协调”的“五和”社区建设目的，该矿狠抓社区基础设施建设、居家清静教育、住民德育作育、文化休闲娱乐、社区自愿效劳等各项事情。2012年先后顺遂通过国家、国际清静社区复审验收，社区建设走在了集团以致全省的前线。
? ? 九是惠民工程建设取得了新突破，实现了新跨越。依赖职工办企业，办妥企业为职工。2012年该矿围绕职工所需、所求，着力推进470水平倾轧人车、井口食堂新建、职工住房新区建设、208国道LED灯装置、矿区立体车库新建、社区直饮水刷新、冬季供暖装备大修、中小学操场刷新、新建队部楼、职工人为提升等十大惠民工程，进一步提升了职工的生涯质量。
? ? 十是幸福常村建设取得了新突破，实现了新跨越。凭证“建设协调幸福常村”的总体安排，该矿鼎力大举弘扬“快乐事情、幸福生涯”理念，坚持开展效劳型机关、效劳型科室建设运动，鼎力大举推行太极拳、健身操等矿区文艺运动，深入推进“尊老、爱老、助老、敬老”运动，切实抓好职工素质教育、带薪疗养、劳模体检等事情，一直强化对残疾工亡、退休晚年等弱势群体的关注、帮扶力度，矿区职工生涯越发清静、康健、幸福、和美。
