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王庄矿作为一个有着46年生长历程的老矿，既有“博采众长、开拓立异”的企业精神，又有“三个一流、八大追求”的价值取向，既有“铁纪律、严治理、高效率”的黄金规则，又有“更高、更大、更强、更富、更美”的高远追求……险些每一次企业理念的提升，都是一个自我逾越的历程。这些优良的古板文化，从文化形态、精神形式上都形成了矿山生长的一种内在动力，这就是王庄人的精神，更是一个一流煤炭企业不可或缺的精神，四十多年来，它们凝练成一种企业文化、一脉相承，滋养后世。
清静文化：成为员工的自觉行为
王庄矿一切事情都必需以清静生产为条件，要想从源头上抓好清静生产，必需先从职员的头脑意识二抓起，从“要我清静”转变为“我要清静”。王庄煤矿在文化理念渗透方面一直立异形式和内容，一首独具煤矿清静生产特色的《煤矿工人三大纪律八项注重》歌曲，在全矿的机关科室、地面单位和并下生产队组的岗前仪式上传唱，经典的旋律加上朗朗上口的歌词，成为矿山最盛行的一曲时尚歌曲。
在实质清静文化建设方面，该矿也从形象文化入手，凭证国家标准，鼎力大举开展了清静标识文化建设，在全矿规模内实验了清静教育“七个一”工程，建设了从井口清静文化走廊到并下运输大巷为主的清静教育“一条龙”；以地面永安文化广场为主的清静教育“一广场”；以广播、电视、报纸、杂志为主的清静教育“一阵地”；以采掘头面为主的清静教育“一条线”；以队组清静运动为主的清静教育“一园地”；以班组长清静教育培训为主的清静教育“一重点”；以对“三违”职员多种形式帮教补课为主的清静教育“—课堂”，实现厂全历程、全方位、全时段警醒职工注重清静，抵达入眼、入脑到人心的教育历程，同时也成为了矿山文化的一道奇异景物线。
责任文化：提升员工的阵势意识
王庄矿强化宽大党员干部的责恣意识和阵势意识。在“创先争优”运动中，全矿1459名党员开展果真允许、兑现允许，，在下作面收尾、装置、接纳等要害工程时期，许多队长、书记和工人同上同下，坚持追随作业。有的队长、书记一个月能下20多个井，专业副总、营业科室向导每月下并数也在16个以上，真正做到了“事情在一线落实、问题在…—线解决、形象在一线树立、效果在一线体现”。
该矿还下鼎实力将巡查偏向引入现场，着重对“清静”、“标准”、“素养”的审核，将抓巡查质量、抓现场落实作为6S治理的焦点。并对6S治理流程举行全新富厚和提升，将“白国周班组治理法”、“手指口述述法”和“岗位作业标准”等内容和要求进一步融入到各工种考评细则当中，劳资、监察也通过这个平台对人为分派举行有力的羁系，起源构建了“人有岗、岗有责、责有标、标有考”的文化系统，实现了各项事情与6S治理的有用对接，提升了行为规范，增进了治理的深度融合。
诚信文化：搏击市场的制胜法宝
王庄矿一直坚守这样的信心：诚则信，信则兴。尤其是在今年煤价下跌，市场低迷的情形下，更是坚持把产品质量作为企业开拓市场的“通行证”，狠抓治理树品牌，依赖品牌促生长，制订了“控制、刷新、治理、磨练、效劳”的产品质量治理十字目的，坚持从源头抓起，依赖科技前进刷新各个环节系统，建设健全厂煤质监视包管系统全历程，打造出了“信誉王庄”的优质商品煤品牌。
在生产谋划中，王庄矿严酷自律，增强治理，坚决杜绝掺杂使假，以次充好，损害煤炭用户的利益。在煤炭销售中，该矿始终坚持“六不”原则：即不切合条约划定质量的煤炭不销售；以次充好、掺杂使假的不销售；自行变换煤牌号和伪造冒用其他产品标记的不销售；在煤炭采样、制样、化验中弄虚作假的煤炭不销售；缺斤短两不出矿；泛起亏涨吨位不出矿。该矿还加大了与煤炭用户举行煤炭互检的力度，实现用户档案信息化，建设互访制度，组织专业实力对用户举行走访，实时准确地反响用户的发运、价钱、煤质、生产等信息，赢得了用户的信托和洽评，增进了煤炭生产谋划质效的提高。
? ? ?引领文化：施展典范的“树模效应”
王庄矿45周年庆典之际，集团董事长李晋平提出，王庄矿要在七个方面施展引领树模作用。一是在建设自动化矿井、打造智能化矿山、构建生态化矿区方面施展引领树模作用。二是在整合矿井建设推进和赢得资源方面施展引领树模作用。二是在大清静治理名堂的构建和高标准清静治理方而施展引领树模作用。四是在打造立异型企业、培育智慧型员工方面施展引领树模作用。五是在建设幸福币游国际上施展引领树模作用。六是在“好人+强人”干部人才步队建设上施展引领树模作用。七是在建设国际化新币游国际方面起到树模引领作用。
这既体现出集团对王庄矿的高度认可，也对王庄矿提出了更高的要求。王庄人“博采众长，开拓立异”的企业焦点理念，“实干进取，勇创一流”的企业作风再次进发出它的勃勃生气和活力。王庄矿将“七个引领树模”视为该矿神圣的历史使命，王庄人将此作为义禁止辞的责任。作为开放性的企业，在喜迎八方来客，笑看八面来风之时，借助文化之力，通过文化的植入、相同与展示，翻开一扇与外界交流之窗，对标国际化企业、国际化矿井、国际化班组、国际化员工，在比照中提升，在比照中刷新，起劲建设具有币游国际特色、国际一流的品牌矿井。?
文化凝心智、文化聚人心、文化生共识。新时期的文化战略，是王庄矿生长的灵魂和精神动力，历经46年文化浸润的王庄煤矿越发注重文化的引领，将文化建设作为引发企业焦点竞争力的实力源泉，用文化的软实力打造企业生长的硬实力。责任、诚信、引领，当这种精神成为文化，当这种精补成为古板，当这种精神融人血脉，自然就有了与苍穹比阔的实力!
